为深入贯彻落实省市“干部素质提升年”工作部署，对标学习省属一流国企先进经验，持续锻造高素质专业化国资国企干部队伍，11月13日上午，市政府国资委“干部素质提升年”国资大讲堂暨组团式学习第七讲成功举办。湖北联投集团党委副书记张艳受邀作专题授课，市政府国资委党委书记、主任谭洪星主持，市国资系统300余名干部职工参加学习。

张艳同志授课以《构建经营责任新机制，点燃企业发展新引擎》为主题，结合湖北联投改革发展的生动实践，围绕“高质量党建是构建新型经营责任制的坚实基础”“新型经营责任制在湖北联投的实践探索”“加强国企改革发展的几点思考”等三个方面展开，详细介绍了湖北联投集团的发展历程、主责主业布局、“红领500强”党建品牌建设成效以及数字化转型丰硕成果，深度分享了在组团竞聘、差异化考核、契约化管理、正向激励等管理体制机制方面的实战经验，为我市国资国企深化改革提供了可借鉴、可复制的实践路径。授课结束后，张艳同志代表湖北联投集团向荆门国资国企赠送了《踔厉奋发》等四部著作，以知识传递深化交流合作。

谭洪星强调，要认真消化吸收张艳副书记的讲课内容，持续深化改革认识，进一步细化实化对标学习工作举措，把联投经验转化为市国资国企发展实效，切实增强市属国企核心功能、提升核心竞争力。谭洪星还传达学习了《关于进一步严明国有企业纪律作风的提示》，要求全市国资国企要巩固学习教育成果，绷紧纪律之弦，强化规矩意识，推进作风建设常态化、长效化。

13日下午，湖北联投集团旗下湖北路桥、联投资本、城市运营、数产集团、清能集团等企业，与市城控集团、市交旅投集团、农谷实业集团等市属国企共同召开项目合作洽谈会，双方围绕基础设施建设、产业投资合作、数字经济发展等领域开展了洽谈对接，就下一步深度合作达成了初步共识。

此次“国资大讲堂”活动既是市政府国资委推进“干部素质提升年”的具体行动，更是打造“省企带动、市企协同、合作共赢”的创新举措。通过“专题授课+合作对接”，既为我市国资国企干部队伍充电赋能，也为双方交流合作搭建了沟通桥梁，将有力推动我市国资国企改革发展再上新台阶。（通讯员：李晓旭）